Можно ли подтвердить страховой стаж записями из нескольких трудовых книжек

В СФР обратился работодатель с такой ситуацией. Сотрудник при приеме на работу предоставил две трудовые книжки. Одну выбрал для ведения, а сведения из другой попросил учесть при исчислении страхового стажа. Периоды работы в трудовых не пересекаются. Работодатель уточняет:

• можно ли рассчитать страховой стаж для пособий из обеих трудовых книжек без предъявления работником дополнительных подтверждающих стаж документов;

• нужно ли на случай проверки обеспечить подтверждение всех учтенных периодов и как, если вторую книжку работник на хранение не передал.

В Фонде пояснили, что трудовое законодательство не запрещает учитывать записи о трудовой деятельности для подтверждения страхового стажа из нескольких трудовых книжек (Письмо СФР от 17 августа 2023 г. № 09-20/140554). На второй вопрос в СФР не ответили.

Читайте по теме Страховой стаж работника Среднесписочная численность работников: как рассчитать Электронная трудовая книжка или бумажная: что делать, если работник до сих пор не определился Средняя заработная плата: когда применяют и как рассчитать

О новом порядке подтверждения трудового стажа, новых правилах ведения трудовых книжек, отчетности работодателя в Пенсионный фонд узнаете на нашем дистанционном курсе «Трудовые книжки: бумажные и электронные. Новые правила с 01.09.2021».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.