Может ли вахтовик выйти из отпуска по уходу за ребенком и сохранить пособие

Специалисты Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос – вправе ли вахтовый работник досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком и сохранить детское пособие.

По общему правилу право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняют, если лицо, которое фактически ухаживает за ребенком:

• выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

• работает в период указанного отпуска у другого работодателя (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

Однако, также есть норма, которая устанавливает запрет на привлечение некоторых категорий сотрудников к вахтовому методу работы. В соответствии со ст. 298 ТК РФ к ним относятся:

• работники в возрасте до восемнадцати лет;

• беременные женщины;

• женщины, которые имеют детей в возрасте до трех лет;

• лица, которые имеют противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением.

В связи с этим, ведомство делает вывод, что работник может сохранить пособие по уходу за ребенком, если выйдет из соответствующего отпуска на вахтовую работу. Однако, есть одно условие – таким сотрудником должен быть мужчина.

Читайте по теме Вахтовый метод работы Можно ли установить разный размер надбавки за работу вахтовым методом Как организовать работникам междусменный и междувахтовый отдых Как быть, если на вредную работу вахтовым методом приняли беременную

Об особенностях графиков работы, режимов труда и отдыха, оплаты труда вахтовиков, различиях между разъездным характером работы и вахтовым методом узнаете на нашем мини-курсе «Вахтовый метод работы и разъездной характер работы: режим и оплата».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.