Минтруд разъяснил, когда допвыходной по уходу за ребенком-инвалидом может взять папа

Минтруд в своем телеграм-канале объяснил, в каких случаях дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком с инвалидностью может взять его папа.

Минтруд напомнил, что четыре допвыходных в календарном месяце положены не только одному из родителей ребенка-инвалида, но и опекуну или попечителю.

При этом взять дополнительные выходные вправе один из работающих родителей, даже если второй не работает.

Кроме того, четыре допвыходных родители могут поделить между собой.

Чтобы получить такие выходные, на работе нужно написать заявление. Они оплачиваются в размере среднего заработка родителя (попечителя, опекуна).

Минтруд отметил, что довыходные разрешено накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год. График их предоставления необходимо согласовать с работодателем.

Читайте по теме Как предоставить дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом, учитывая изменения в законе Дополнительный отпуск: понятие, особенности и виды Средняя заработная плата: когда применяют и как рассчитать

Построить систему оплаты труда в компании, исходя из категорий работников, режима работы, оптимизировать фонд оплаты труда вы сможете на нашем обновленном курсе «Система оплаты труда работников: управление правовыми рисками и достижение управленческих задач работодателя».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.