Минтруд подготовил изменения по отпускам с 1 сентября 2023

Минтруд разработал проект, который внесет в Трудовой кодекс новые правила расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск. Текст проекта пока не обнародовали. Однако планируют, что изменения вступят в силу уже с 1 сентября.

В итоге россиян ждут три основных изменения.

Во-первых, накопленные дни отпуска будут округлять не по арифметическим правилам, а в пользу сотрудника. Например, 2,33 дня округлят до трех дней. Пока закон не предусматривает округления количества календарных дней. Есть только разъяснение, что работодатель может сам принять такое решение. В частности, в пользу работника (письмо Минздравсоцразвития от 07.12.2005 № 4334-17, и Минтруда от 02.11.2018 № 14-2/ООГ-8717).

Во-вторых, стаж работы для отпуска и расчета компенсации станут рассчитывать пропорционально отработанному времени, а не отработанным месяцам (как это происходит сейчас).

В-третьих, в Трудовом кодексе наконец определят правила для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. В частности, в случае увольнения при работе 6–11 месяцев (например, по сокращению и в случае ликвидации). По этому вопросу до сих пор применяют правила, утвержденные НКТ СССР № 169 в 1930-ом году. Однако на практике это делают не все работодатели, что влечет многочисленные нарушения и трудовые споры.

Читайте по теме Неиспользованные дни отпуска: как компенсировать работникам Как рассчитать отпускные Отпуск сотрудника: ответы на частые вопросы

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.