Минтруд обновил рекомендации по приему несовершеннолетних работников

В период летних каникул работодатели могут нанимать школьников и студентов на подработки. Минтруд разослал обновленные Рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (Письмо Минтруда России от 22.05.2026 № 14-6/10/В-8486).

Рекомендации, например, содержат:

• список документов для оформления на работу в зависимости от возраста подростка;

• рекомендации по оплате труда;

• порядок введения несовершеннолетнего в трудовую деятельность;

• перечень рекомендуемых работ с учетом ограничений законодательства (90 позиций);

• образцы должностных инструкций.

Документ носит рекомендательный характер, но может быть полезен работодателям, которые используют труд несовершеннолетних.

Текст Рекомендаций по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время доступен по ссылке:

Скачать рекомендации

Напомним, что работники в возрасте до 18-ти лет — льготная категория, находящаяся под особой защитой государства. Чтобы не нарушить их права, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• памятку по приему несовершеннолетних;

• памятку «Норма рабочего времени для разных категорий сотрудников»;

• памятку «Трудовые гарантии для основных льготных категорий работников»

Оформить пробный месяц

Если вам нужна консультация по приему на работу несовершеннолетних,, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Несовершеннолетний работник: как трудоустроить в компанию Как предоставлять отпуск несовершеннолетним работникам Как рассчитать компенсацию за отпуск несовершеннолетнему работнику на сезонных работах