Минтруд напомнил, как можно отпустить сотрудника 1 сентября для проводов ребенка в школу

Минтруд рассказал в своем телеграм-канале, как дать выходной сотруднику 1 сентября, чтобы тот мог проводить ребенка в школу (Информация Минтруда от 26.08.2025). Напомним, что в этом году 1 сентября выпадает на понедельник, и по стандартной пятидневной или шестидневной рабочей неделе это рабочий день.

Минтруд приводит два способа:

1. Предоставить работнику часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Даже если она не совпадает с графиком отпусков, по соглашению сторон можно внести изменения.

2. Оформить отпуск без сохранения зарплаты. Он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам — по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.

Минтруд напомнил, что некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счет. Это, например, работники с инвалидностью, супруги военнослужащих.

В свою очередь, напомним, что есть и другие варианты освободить сотрудника от работы 1 сентября. Но они зависят от того, есть ли у работника право на их получение. Например, можно предоставить день отдыха донору за сдачу крови, дополнительный выходной день по уходу за ребенком-инвалидом или день отдыха за работу в выходной день ранее.

Приглашаем обсудить вопросы предоставления отпусков вместе с Евгенией КОНЮХОВОЙ на 13-м ежегодном кадровом форуме. Он пройдет 9 октября 2025 года.

Читайте по теме Работник просит учебный отпуск: как предоставить Нужно ли вносить в график отпусков остатки отпуска за предыдущий год Виды отпусков и порядок их предоставления Как предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск Как рассчитать количество дней отпуска, которые положены работнику Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы Когда можно отозвать сотрудника из отпуска Заявления на разные виды отпуска: как оформить Кому положен льготный отпуск

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.