Минтруд дал рекомендации работодателям по организации наставничества для некоторых категорий инвалидов

Если в вашей организации работают инвалиды, получившие военную травму или участники СВО, для выполнения их должностных обязанностей им может понадобиться помощь наставника. Минтруд выпустил рекомендации по организации наставничества для таких сотрудников. Документ направлен на их профессиональное развитие и адаптацию на рабочем месте (Методические рекомендации Минтруда России от 16.04.2026 N 14-2/10/В-5898).

Наставника назначают из авторитетных, опытных работников с учетом мнения инвалида и его ограничений. Он должен помочь адаптироваться работнику-инвалиду в коллективе, передавать опыт, консультировать, оказывать помощь в исправлении ошибок. Работодателям рекомендуют обучать наставников, оказывать им методическую поддержку, обеспечивать индивидуальный подход, психологическую помощь и комфортные условия труда.

Работники-инвалиды — категория повышенного внимания для кадровика. Такие работники имеют свои трудовые гарантии и льготы. Если в вашей организации более 35 сотрудников, не забывайте квотировать рабочие места для инвалидов, иначе может наступить ответственность, в том числе штрафы.

Корректно организовать вашу работу с работниками-инвалидами помогут полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентация вебинара «Сотрудники-инвалиды: трудовые отношения, гарантии и льготы»;

• памятка «Простые ответы на сложные вопросы о квотировании рабочих мест для инвалидов»;

• памятка «Трудовые гарантии для основных льготных категорий работников»;

• запись и презентация вебинара «Кадровая отчетность с 01.01.2026».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.

Оформить пробный месяц

Приглашаем вас на практикум на тему «Особенные кадры 2026: оформление, риски, основания для увольнения». Он состоится 28 апреля в 10.00 по мск. Отдельный блок практикума посвящен работе с инвалидами в 2026 году.

Узнать подробнее

Если вам нужна консультация по квотированию рабочих мест для инвалидов, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Сотрудник-инвалид: прием, условия труда, льготы Квота для инвалидов: как закрывать работодателям Как оформить увольнение инвалида