Минфин разъяснил условия освобождения от НДФЛ выплаты при рождении ребенка

При рождении (усыновлении, удочерении), установлении опеки ребенка работодатель выплачивает работнику единовременную выплату в течение первого года после рождения, усыновления, удочерения, установления опеки. Она освобождается от НДФЛ, если не превышает 1 млн рублей на каждого ребенка.

Минфин разъяснил, что условие про размер до 1 млн рублей действует для единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи) на одного ребенка суммарно, в том числе, если семья получила выплаты от нескольких работодателей (Письмо ФНС России от 04.06.2026 № БС-36-11/4766@ вместе с Письмом Минфина России от 27.05.2026 № 03-04-07/44745).

Это означает, что работодателям при назначении выплаты нужно будет запрашивать у работника справку о доходах второго родителя, чтобы правильно применить освобождение от НДФЛ. Такая практика уже существовала до 2017 года, пока Минфин не рассказал, что льгота действует в отношении каждого родителя (Письмо Минфина РФ от 12.07.2017 № 03-04-06/44336). Концепция опять изменилась.

Напомним, что беременные женщины и женщины с детьми до 3-х лет — льготники. Им положены дополнительные гарантии по трудовому законодательству.

Чтобы не совершать ошибок в трудовых отношениях с этой чувствительной категорией, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентация вебинара «Особенности трудовых отношений с беременными и сотрудниками с детьми»;

• запись и презентация вебинара «Сложные вопросы предоставления отпусков в 2026 г. Как отразить в графике отпусков. Документооборот по отпускам»;

• запись и презентация вебинара «Основы взаимодействия кадровой службы и бухгалтерии»;

• памятка «Трудовые гарантии для основных льготных категорий работников».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Оформить пробный месяц

Если вам нужна консультация по льготникам, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Гарантии беременным сотрудницам: когда отказать нельзя Легкий труд для беременных: какие документы потребуются от сотрудницы и как оформить перевод Увольнение беременной сотрудницы: когда возможно