Минфин: компенсацию за задержку зарплаты облагают страховыми взносами

Работодатель несет материальную ответственность за задержку заработной платы работнику по ст. 236 Трудового кодекса. Он обязан выплатить компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день задержки. Минфин разъяснил, что эту выплату надо облагать страховыми взносами (Письмо Минфина России от 02.07.2025 № 03-15-08/64751).

Ведомство указало, что в перечне не облагаемых взносами выплат нет компенсации за задержку зарплаты. Поэтому взносы на этот доход начисляют по общим правилам как на выплаты по трудовым отношениям. Суды приходят к другому мнению. 

Так АС Северо-Западного округа указал:

• компенсация за задержку зарплаты — не оплата труда, а вид материальной ответственности работодателя;

• ее выплачивают по закону, и она обеспечивает допзащиту трудовых прав сотрудника;

• наличие рабочих отношений не означает, что все перечисления сотруднику — оплата труда;

• хотя компенсации нет в перечне необлагаемых выплат, взносы на нее не начисляют.

Постановление АС Северо-Западного округа от 07.04.2025 по делу № А42-3543/2024.

Читайте по теме Компенсационные выплаты работникам и чем они отличаются от компенсаций Компенсация за задержку заработной платы: как рассчитать и в какие сроки выплатить Ответственность работодателя: во что обойдется нарушение трудового законодательства

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.