Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой

Мигрантов по оргнабору обяжут работать только по специальности

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
496
Журнал «Важное кадровику» №8 (июнь 2026)
Скачать ›››
637
Ближайшие мероприятия
28 июля
Вебинар экосистемы
Особые категории работников
Подробнее ›››
29 июля
Летний курс
Кадровые решения-2026
Подробнее ›››
4 августа
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за июль
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
11 марта 2024
487
Распечатать

Минтруд введет новые условия для иностранных граждан, которые приехали по организованному набору. Министерство разработало проект об их работе строго по профилю. В противном случае таких трудовых мигрантов обяжут покинуть Россию. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на пресс-службу Минтруда.

По проекту, иностранному гражданину будут оформлять специальный документ, который подтвердит его право на временную трудовую деятельность в нашей стране. Таким образом при оргнаборе трудовой мигрант сможет работать по разрешительным документам у определенного работодателя. Планируют, что вносить авансовые платежи по ним станет организация-наниматель.

В Минтруде отметили, что подготовили законопроект по результатам стратегической сессии Правительства. Задача документа – увеличить участие работодателей в оргнаборе и сделать этот механизм приоритетным.


Читайте по теме


Иностранные работники: как принять на работу в 2023 году


Иностранец — высококвалифицированный специалист: как принять на работу


Что учесть, когда заключаете трудовой договор с иностранцем


Прием на работу гражданина Белоруссии: какие нюансы учесть

О правилах предоставления квот для иностранных работников, новых требованиях к приему на работу иностранных граждан расскажет Евгений Володин на авторском курсе «Трудовые отношения с иностранными работниками с 2024 года».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies