Медосмотр в междувахтовый отдых нужно оплатить по среднему заработку

Роструд объяснил, как проводить обязательные медосмотры в период «свободной» вахты – междусменного отдыха. Для этого нужно учесть важные условия.

Во-первых, вахтой считается общий период, который включает время: выполнения работ на объекте и междусменного отдыха (ст. 299 ТК РФ).

Во-вторых, обязательные медосмотры проводят за счет работодателя (ст. 214 ТК РФ).

Во-третьих, для их проведения необходимо письменное согласие работника (ст. 106 ТК РФ).

В-четвертых, такое время следует оплатить в размере среднего заработка (ст. 185 ТК РФ). Оплачивать его в двойном размере в междувахтовых отдых не нужно.

Такие разъяснения эксперты ведомства дали на сайте ОнлайнИнспекция.рф.

Читайте по теме Вахтовый метод работы Средняя заработная плата: когда применяют и как рассчитать Чем обернется для компании невыплата заработной платы

Построить систему оплаты труда в компании, исходя из категорий работников, режима работы, оптимизировать фонд оплаты труда вы сможете на нашем обновленном курсе «Система оплаты труда работников: управление правовыми рисками и достижение управленческих задач работодателя».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.