КС РФ запретил заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений

22 декабря 2023 года опубликовано постановление КС РФ № 59-П. 

Постановление запретило заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений компаний.

КС РФ рассмотрел дело о конституционности абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ. Жалоба поступила от бывшего начальника службы развития Е.А. Сельковой, которая оспаривала свое увольнение, произошедшее в 2021 году. Она была уволена в связи с истечением срока трудового договора. Истица посчитала увольнение незаконным, а указанную норму ТК РФ – неконституционной, поскольку позволяет различное толкование термина «руководитель». К нему необоснованно относят сотрудников, которые возглавляют структурные подразделения.

С одной стороны, право трудиться на постоянной основе – это главное условие для обеспечения достойной жизни и развития человека. Поэтому закон ограничивает возможность заключать срочные трудовые договоры. Например, это возможно с руководителем компании.

С другой, по судебной практике, нет единого подхода к трактовке термина «руководитель». Поэтому его часто применяют к руководителям структурных подразделений. Это провоцирует их неравное положение в трудовых отношениях, в том числе по сравнению с другими руководителями подразделений на бессрочных трудовых договорах.

Конституционный суд постановил внести изменения в ТК РФ, чтобы устранить разночтения термина «руководитель». До этого момента заключать срочные трудовые договоры с руководителями подразделений – запрещено, а действующие срочные ТД с такими сотрудниками следует считать заключенными на неопределенный срок.

Читайте по теме Срочный трудовой договор: как заключить, продлить и расторгнуть Прием генерального директора: как оформить документы в зависимости от его статуса Увольнение генерального директора: какое основание выбрать и как провести процедуру

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.