Коллеги, вы же видите эти новости?

Новые санкции, атаки БПЛА, «бензиновый кризис», изменение логистических маршрутов, повышение налогов. 

Как это бьет по компании? Ваш фонд оплаты труда - самая большая статья расходов. 

Вы сегодня между «молотом и наковальней»:

• Сократите — получите судебные иски.

• Переведете на неполный день с ошибкой — получите штраф.

• Отправите в простой без обоснования — инспекция признает это незаконным.

Выход есть. Но он один — действовать строго по закону.

В этом Вам поможет курс краткосрочного повышения квалификации «Антикризисный специалист по управлению персоналом 2026».

Мы запустили его несколько лет назад, когда кризис только начинал развиваться. За это время через курс прошли сотни специалистов, и каждый подтвердил: инструменты работают. Мы обновили их под реалии 2026 года и добавили новые уроки и пакеты документов.

И знаете что? Большинство инструментов в нем - те же самые, что работали прежде. Потому что Трудовой кодекс не меняется каждую неделю. Статьи о простое, сокращении, неполном времени и дистанционке - это проверенные годами инструменты.

Что вы получите на курсе:

1. Как ввести простой и не попасть под иск - точный алгоритм обоснования причин, чтобы инспекция не признала это незаконным.

2. Как перевести на неполное время - пошаговая инструкция 

3. Как провести сокращение без последствий - чтобы ни один суд не восстановил сотрудника.

4. Как законно перевести на дистанционку - под топливный кризис и другие основания.

5. Как управлять ФОТ в кризис - оптимизация без потери ключевых кадров.

6. Как создать универсальный персонал - чтобы сотрудник закрывал 2-3 функции.

7. Как выбрать аутсорсинг и не ошибиться - экономия на непрофильных задачах.

8. Как продать антикризисный план руководителю - чтобы вас услышали.

Бонусы к курсу:

• Записи 3 вебинаров по изменению условий договора, дистанционке и гибкому управлению

• 5 готовых пакетов документов (простой, неполное время, сокращение, дистанционка, эвакуация) - просто заполняйте и используйте14 уроков, 16 ак. часов - это концентрированный опыт, собранный из лучших практик за 3 года кризисных ситуаций.

• Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации — официальный документ с занесением в Федеральный реестр.

Формат: Заочный, 30 дней, 16 академических часов. 

Узнать про курс

Если или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Сокращение штата: как провести без судебных рисков Периодическая дистанционная работа Какая система оплаты труда подойдет для вашей компании