Какую должность считать основной при двух работах на полставки

Экспертам Онлайнинспекция.рф задали вопрос, можно ли одновременно работать по полставки на двух должностях и какую должность при этом считать основной.

В Роструде ответили, что так трудиться можно. Основной следует считать ту работу, которая указана таковой в тексте трудового договора.

Так, в трудовом договоре обязательно прописывают условия, которые определяют характер работы: подвижной, разъездной, в пути и др. (абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

При этом совместительство – это выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ). В самом трудовом договоре обязательно нужно указывать, что работа является совместительством (ч. 4 ст. 282 ТК РФ).

Читайте по теме Внутреннее совместительство: как оформить Внешнее совместительство: как оплачивать и что делать с отпуском и больничным Как назначить работнику дополнительные обязанности Совмещение должностей: срок, оплата и другие особенности

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.