Какие права есть у работодателя, если водитель организации нарушил ПДД

Специалисты Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос какие права имеет работодатель, если водитель организации нарушил ПДД.

В организации сложилась следующая ситуация: водитель, который работает на основании трудового договора, систематически нарушает ПДД. У работодателя возникли следующие вопросы:

• возможно ли создать на предприятии комиссию для проверки знаний ПДД такому сотруднику;

• какие меры дисциплинарного взыскания работодатель имеет право применить к работнику;

• какие еще права есть у работодателя.

Сотрудники ведомства отметили, что работодатель:

• не может проверять водителя организации на знание ПДД с последующим наказанием за неудовлетворительный результат;

• может привлечь такого сотрудника к дисциплинарной ответственности за нарушение ПДД только, если их соблюдение непосредственно связано с выполнением работником его трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ);

• вправе удержать с сотрудника уплаченные организацией штрафы за нарушение ПДД в размере, который не превышает средний месячный заработок работника (ст. 241 ТК РФ).

Читайте по теме Прием на работу водителя: алгоритм и новые правила стажировки Какой режим установить водителям, чтобы избежать переработок при отсутствии работы в рабочее время Ненормированный рабочий день и оплата труда водителей Договор о материальной ответственности: что учесть при составлении Можно ли удержать из зарплаты работника материальный ущерб Как оформить взыскание ущерба с работника

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.