Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой

Как оплатить работнику прохождение периодического медосмотра в выходной день

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
496
Журнал «Важное кадровику» №8 (июнь 2026)
Скачать ›››
634
Ближайшие мероприятия
28 июля
Вебинар экосистемы
Особые категории работников
Подробнее ›››
29 июля
Летний курс
Кадровые решения-2026
Подробнее ›››
4 августа
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за июль
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
3 мая 2024
773
Распечатать

Минтруд ответил на вопрос – обязан ли сотрудник проходить периодический медицинский осмотр в выходной день и как его следует оплатить (письмо от 09.04.2024 N 14-6/ООГ-2091).

По общему правилу на время прохождения медосмотра за сотрудниками, которые обязаны проходить такой осмотр, работодатель сохраняет:

место работы (должность);

средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ).

Однако, если работник проходит медосмотр в свой выходной день, то оплату следует произвести по тем же правилам, что и привлечение к работе в нерабочие или праздничные дни (ст. 153 ТК РФ). Так, работодатель:

  • оплачивает день прохождения медосмотра в двойной размере

  • предоставляет сотруднику другой день отдыха.

Ведомство отметило, медосмотры, которые предусмотрены ТК РФ, следует проводить в соответствии с:

  • приказом Минтруда и Минздрава от 31.12.2020 N 988н/1420н;

  • приказом Минздрава от 28.01.2021 N 29н.


Читайте по теме


Как провести обязательный медосмотр


Как провести медосмотр при приеме на работу: алгоритм и образцы документов


Как оформить медосмотр в выходной день


Нужно ли декретницам проходить предварительный медосмотр


Должен ли сотрудник вернуться на рабочее место по окончании периодического медосмотра

Больше информации о привлечении к работе и оплате труда в выходные дни сотрудника вы узнаете на вебинаре «Работа в выходные - обоснование, компенсация другим выходным днем, сложные вопросы», который проведет Валентина МИТРОФАНОВА, эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства.


Построить систему оплаты труда в компании, исходя из категорий работников, режима работы, оптимизировать фонд оплаты труда вы сможете на нашем обновленном курсе «Система оплаты труда работников: управление правовыми рисками и достижение управленческих задач работодателя».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies