Как делать записи в трудовую
Согласно действующей Инструкции записи в трудовую книжку можно вносить ручкой: перьевой, гелевой, шариковой. Инструкция утверждена Постановлением Минтруда № 69 от 10.10.2003.
Часто наименование организации не пишут прописью, а ставят штамп. Роструд в письме от 19.08.2015 № 1922-6-1 разъяснил, что это не запрещено.
Теперь эту норму пропишут в нормативном акте, который разработал Минтруд. Новые правила ведения бумажных трудовых книжек на днях были одобрены на Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). В новых правилах сформулировано, что записи могут быть полностью или частично произведены с использованием технических средств путем переноса красителей или в виде оттиска штампа (печати).
Судя по этой норме, штамповать можно будет любые записи в трудовой книжке.
Остается неизменным требование об аккуратном ведении записей. Их можно делать световодостойкими чернилами (пастой, краской, гелем) черного, синего или фиолетового цвета, сокращения не допускаются.
Узнайте о новых алгоритмах проверок ГИТ, правах и обязанностях инспектора / проверяемой стороны, научитесь формировать дорожную карту по подготовке к проверке и применять проверочные листы, на нашем специальном дистанционном курсе. |
- Комментарии