Уже через 3 дня, 8 июля, стартует новый летний курс: «Кадровые решения 2026: воинский учет, оплата труда, персональные данные, отчетность в СФР и работа с кадровыми процедурами», где Вы подробно разберете актуальные кадровые тренды 2026 года.
Занятия будут проходить с 8 июля по 26 августа, онлайн, 1 раз в неделю. Если не успели принять участие в прямой трансляции, то сможете посмотреть запись.
В программе курса:
8 июля - Воинский учет в 2026 году
15 июля - Совмещение профессий и должностей ТК РФ: как оформить без ошибок
22 июля - Работа с иностранными гражданами в 2026 году
29 июля - Оплата труда: МРОТ, индексация и новые правила премирования
5 августа - Неполное рабочее время: правила 2026 года
12 августа - Увольнение и сокращение - 2026: новые правила и судебная практика
19 августа - Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
26 августа - Персональные данные: изменения 2026 года
Бонус – Вы получите пакет из готовых документов и образцов по темам курса.
Спикеры:
Валентина МИТРОФАНОВА – Эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству
Евгения КОНЮХОВА – Юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант
Ольга ЧУМАКИНА – HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант и партнер компании CordisON
Татьяна ГЕЖА – эксперт-консультант по трудовому и миграционному законодательству, кадровому делопроизводству
Евгений ВОЛОДИН – Эксперт в сфере трудового и миграционного законодательства
По итогам: Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (16 ак.часов)
Если вам нужна консультация по применению норм трудового права позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.
|
Читайте по теме Воинский учет: как организовать в компании Внутреннее совместительство: как оформить Как заполнить уведомление о прибытии иностранного гражданина
|
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в наших каналах Telegram и Max. Присоединяйтесь и узнавайте все самые важные изменения по трудовому праву и кадровому делопроизводству там, где вам удобнее. |
|
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies