Использование ИИ при совершении преступлений станет отягчающим обстоятельством
Почти 40% преступлений в 2025 году было совершено с использованием информационно-телекоммуникационных технологий или в сфере компьютерной информации. Такие данные приведены в пояснительной записке к законопроекту о внесении изменений в ст. 63 Уголовного кодекса.
Группа депутатов предлагает рассматривать использование видеозаписи, аудиозаписи, изображения (в том числе электронного) или иных аудиовизуальных материалов, созданных с применением технологий искусственного интеллекта или иных технических средств обработки информации, в качестве обстоятельства, отягчающего наказание (законопроект № 1288702-8).
Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1288702-8
С похожей инициативой выступил Председатель Следственного комитета РФ Александр БАСТРЫКИН (Информация СК РФ от 27.07.2026). Поэтому велика вероятность, что поправки в ст. 63 Уголовного кодекса примут.
В свою очередь отметим, что искусственный интеллект — это инструмент, ответственность за использование которого несет человек. Например, в сентябре 2025 года топ-менеджера одной компании уволили за разглашение охраняемой законом тайны.
Работодатель заявил, что сотрудница пересылала служебные документы на личную электронную почту, загружала данные из защищенной корпоративной системы в DeepSeek. Суд признал увольнение законным.
Чтобы разобраться со всеми плюсами и минусами использования ИИ в работе, смотрите в экосистеме «Кадровый обзор» запись и презентацию вебинара «ИИ для кадровиков: плюсы, минусы, выгоды, риски использования ИИ при оформлении трудовых отношений с работниками».
Материал доступен по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.
Также не пропустите 15-ый ежегодный кадровый форум, который пройдет 15 октября 2026 года. Евгения КОНЮХОВА расскажет про ответственность и актуальную судебную практику в сфере защиты персональных данных.
Если вам нужна консультация по персональным данным, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.
|
Читайте по теме Персональные данные: как соблюсти требования закона Согласие на обработку персональных данных: последние требования закона Аудит персональных данных: как провести по новым правилам
|
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в наших каналах Telegram и Max. Присоединяйтесь и узнавайте все самые важные изменения по трудовому праву и кадровому делопроизводству там, где вам удобнее. |
|
- Комментарии