Институт наставничества закрепят в ТК РФ

В Госдуму внесен законопроект об изменениях ст. 60.2 и ст. 151 ТК РФ.

Что предлагается:

1.  На федеральном и региональном уровнях сформировать единый подход к понятию и содержанию наставничества для каждой профессиональной отрасли.

2. Установить требования к наставникам с учетом отраслевых особенностей.

3.  Закрепить необходимые гарантии и статус наставника.

4. Определить порядок привлечения наставника к исполнению им своих обязанностей путем включения исполнения работником функций наставника в содержание дополнительной работы по такой же профессии (должности).

5. Оплата наставничества будет осуществляться работодателем за счет собственных средств, а в случае принятия НПА субъектов РФ, органов местного самоуправления, закрепляющих дополнительные гарантии наставникам - также за счет средств региональных бюджетов и местных бюджетов.

Законопроект направлен на закрепление гарантий работников, выполняющих функции наставника и на популяризацию наставничества в различных отраслях.

Читайте по теме Как назначить работнику дополнительные обязанности Внутреннее совместительство: как оформить Совмещение должностей: срок, оплата и другие особенности

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в экосистеме «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.