Госдума отклонила очередные поправки в Трудовой кодекс

В преддверии выборов в Госдуму политические партии инициируют многочисленные изменения в трудовое законодательство в части расширения льгот работникам. Далеко не все из них проходят «законодательный фильтр».

25 и 26 марта 2026 года Госдума отклонила очередной пакет инициатив об изменении Трудового кодекса:

• № 929192-8 об обязательном включении в трудовой договор условий компенсации работнику расходов, связанных с использованием им личного оборудования в интересах работодателя;

• № 917983-8 о продлении либо переносе на другой срок ежегодного оплачиваемого отпуска родителя в случае болезни ребенка;

• № 946338-8 о сохранении рабочего места за работником, призванным на военную службу;

• № 1075245-8 о внесении изменений в статью 133 Трудового кодекса в части защиты прав работников на справедливую оплату труда.

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/planning/oz_event_report/2026/03/26  

Кадровикам можно выдохнуть и продолжать работать по действующим правилам. В преддверии лета было бы грустно, например, осваивать новые требования к отпускам работников с детьми.

Смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор» по отпускам:

• запись и презентацию вебинара «Сложные вопросы предоставления отпусков в 2026 г. Как отразить в графике отпусков. Документооборот по отпускам»;

• алгоритм переноса отпуска;

• разъяснения Роструда и Минтруда по вопросам предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.

Оформить пробный месяц

Если вам нужна консультация по отпускам, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Виды отпусков и порядок их предоставления Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы Как предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск