Если трудовой договор истекает 31 декабря, увольнение можно оформить 9 января
Эксперты Онлайнинспекции разъяснили, когда уволить работника, если срок его трудового договора истекает в выходной 31 декабря.
Это правомерно сделать 9 января 2024 года.
В Роструде напомнили, когда последний день срока приходится на нерабочий день, то днем его окончания считают ближайший следующий за ним рабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК РФ).
|
Читайте по теме
Срочный трудовой договор: как заключить, продлить и расторгнуть
Трудовой договор с работником: образец 2023 года
|
|
Узнать как самостоятельно провести аудит ключевых рисков, проанализировать ключевые риски на основании проверочных листов, построить систему защиты компании от нарушений при проверках сможете на нашем курсе «Проведение внутреннего аудита в кадровой службе». |
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |
- Комментарии