Для расчета оплаты выходных по уходу за ребенком-инвалидом используют сменный график

Родители детей-инвалидов имеют право на четыре дополнительных выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). При этом по действующим правилам оплате подлежат не более 4 дней суммарно и не более 32 часов в месяц (8 часов в день). Поэтому на практике постоянно возникают споры между работодателями и СФР в ситуации предоставления дней по уходу работникам, которые работают по сменному графику с продолжительностью смены более 8 часов.

Суд рассмотрел аналогичное дело (Постановление 7-го ААС от 09.06.2026 по делу № А03-12426/2025). Организация предоставила сотрудникам с суммированным учетом рабочего времени дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами и оплатила их исходя из фактически отработанного по графику времени. СФР возместил расходы, но потом оштрафовал страхователя за предоставление недостоверных данных и потребовал вернуть переплату. Он полагал, что суммы завышены, так как расчет произвели не из 8-часовой нормы рабочего времени. Суд поддержал организацию. 

Среди прочего он указал:

• при предоставлении работникам с суммированным учетом рабочего времени дополнительных 4 выходных в месяц оплате подлежат не более 4 дней суммарно и не более 32 часов в месяц;

• число выходных (часов), оплаченных за счет фонда, не превысило этих значений.

Напомним, что родители детей-инвалидов — особо защищаемая категория по Трудовому кодексу. Чтобы не допускать ошибок при предоставлении гарантий «льготникам», , смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентацию вебинара «Допдни отдыха для доноров и работников с детьми-инвалидами»;

• запись и презентацию практикума «Особенные кадры 2026: оформление, риски, основания для увольнения»;

• запись и презентацию вебинара «Особенности трудовых отношений с беременными и сотрудниками с детьми»;

• запись и презентацию вебинара «Основы взаимодействия кадровой службы и бухгалтерии»;

• памятку «Трудовые гарантии для основных льготных категорий работников».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Оформить пробный месяц

Если вам нужна консультация по льготникам, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме В компании трудятся родители детей-инвалидов: какие гарантии предоставить Как предоставить дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом, учитывая изменения в законе Рабочий график: как составить