Депутаты предлагают ввести федеральное квотирование рабочих мест для участников СВО

В настоящее время многие субъекты РФ ввели квотирование рабочих мест для участников СВО и ветеранов боевых действий. Но правила везде отличаются, потому что это инициатива регионов, а на федеральном уровне базовый минимум не установлен.

Группа депутатов предлагает установить единый порядок квотирования рабочих мест для участников СВО по всей России. Она внесла на рассмотрение Госдумы поправки в Закон № 565-ФЗ о занятости (законопроект № 1341083-8), в котором предлагает дополнить его статьей 38.1 «Установление квоты для приема на работу лиц, принимающих (принимавших) участие в специальной военной операции, и других категорий лиц».

Выделять рабочие места участникам СВО в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности будут обязаны работодатели, у которых численность работников превышает 35 человек. Конкретный размер квоты установит регион.

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1341083-8

Напомним, что сейчас обязательное квотирование на федеральном уровне установлено только для инвалидов. Штраф за неисполнение работодателем этой обязанности составляет до 100 000 рублей (ст. 5.42 КоАП РФ).

Чтобы не нарушать Правила квотирования, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентацию практикума «Особенные кадры 2026: оформление, риски, основания для увольнения»; 

• запись и презентацию вебинара «Квотирование инвалидов: новая ответственность. Пошаговый алгоритм защиты правовых рисков»;

• запись и презентацию вебинара «Практические вопросы организации труда и взаимодействия с участниками СВО»; 

• запись и презентацию вебинара «Кадровая политика работодателя для участников СВО»;

• памятку «Простые ответы на сложные вопросы про квотирование рабочих мест для инвалидов».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Оформить пробный месяц

Если вам нужна консультация по квотированию, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Сотрудник-инвалид: прием, условия труда, льготы Квота для инвалидов: как закрывать работодателям Как оформить увольнение инвалида