Депутаты одобрили выходное пособие при сокращении совместителям

Госдума приняла в третьем чтении изменения в Трудовой кодекс об уточнении условий выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или сокращением. Выходное пособие в данных ситуациях будет положено также работникам, которые после увольнения с основного места продолжили трудиться по совместительству. Аналогично скорректируют гарантии для тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Изменения в Трудовой кодекс о выходном пособии совместителям разработали в соответствии с Постановлением КС РФ от 22.11.2024 № 54-П. Конституционный Суд решил, что несправедливо лишать таких выплат тех, у кого при сокращении с основного места работы еще остается другое место, ведь в доходе работник все равно теряет. 

Читайте по теме Сокращение штата: как провести без судебных рисков Досрочное сокращение: можно ли уволить работника до истечения срока предупреждения Уведомление о сокращении: как ознакомить работника и не нарушить сроки Как рассчитать и когда выплатить выходное пособие при сокращении штата

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.