Депутаты хотят увеличить штрафы за повторное нарушение трудового законодательства

Наверняка вы знаете, что за нарушения трудового законодательства работодателей наказывают по ст. 5.27 КоАП РФ, а требований охраны труда — по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Госдума рассмотрит поправки в эти статьи (законопроект № 1188246-8). Авторы инициативы предлагают увеличить в два раза санкции за повторные нарушения.

Например, за повторное неисполнение трудовых норм (ст. 5.27 КоАП РФ) штраф вырастет для должностных лиц и ИП – с 10 000 - 20 000 до 20 000 - 40 000 рублей; юридических лиц — с 50 000 - 70 000 до 100 000 - 140 000 рублей. Аналогичное ужесточение предлагают ввести и за повторные нарушения в сфере охраны труда (ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1188246-8   

Напомним, что в последние годы государство проводит реформу контрольно-надзорной деятельности. И изменения в Закон № 248-ФЗ о государственном и муниципальном контроле вносятся постоянно.

Подготовиться к проверке по новым правилам и тем самым снизить вероятность назначения штрафа помогает самоаудит. Смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор» о том, как его проводить:

• запись и презентацию вебинара «Кадровый аудит»; 

• 14-ый ежегодный кадровый форум-2026 с темой про проверки ГИТ — участие бесплатно для подписчиков экосистемы;

• памятку по мероприятиям надзорных органов;

• памятку «Документы по кадровому учету, которые проверяет ГИТ».

Оформить пробный месяц

Если вам нужна консультация по кадровому аудиту, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Проверка ГИТ: когда ждать инспектора и на кого распространяется мораторий Проверочные листы Роструда: как провести самопроверку и зачем это делать Ответственность работодателя: во что обойдется нарушение трудового законодательства