Депутаты хотят предоставить дополнительные гарантии членам профсоюзов

Сейчас Закон о профсоюзах № 10-ФЗ содержит дополнительные гарантии членам профсоюза, которых нет в Трудовом кодексе. Это приводит к судебным спорам, где суды не принимают во внимание льготы по специальному федеральному закону, поскольку те не предусмотрены Трудовым кодексом.

Группа депутатов внесла на рассмотрение Госдумы законопроект, который призван изменить эту ситуацию. Они предлагают дополнить статью 423 Трудового кодекса оговоркой, что приоритет Трудового кодекса не распространяется на Федеральный закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (законопроект № 1254633-8).

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1254633-8

В апреле этого года мы писали о судебном споре, где к уполномоченному по охране труда применили дисциплинарное взыскание без согласия профсоюза. И в нем Конституционный суд отметил, что Трудовой кодекс не устанавливает требование о получении согласия профсоюза на применение дисциплинарного взыскания к работнику. 

Норма Закона о профсоюзах ему противоречит и потому не применяется (Определение КС РФ от 12.03.2026 № 610-О). Из-за такой практики и появился указанный выше законопроект.

В свою очередь, напомним, что вынесенное с нарушениями дисциплинарное взыскание суд признает незаконным. Чтобы не оказаться на месте проигравшего, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентацию вебинара «Действия работодателя в ТОП-5 конфликтных ситуаций с работником»;

• запись и презентацию практикума «Дисциплинарные взыскания от А до Я»;

• памятку «Как вынести дисциплинарное взыскание»;

• памятку «Увольнение как дисциплинарное взыскание».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.

Оформить пробный месяц

Если вам нужна консультация по применению дисциплинарных взысканий, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Какие виды дисциплинарных взысканий допускает ТК РФ Как составить приказ о дисциплинарном взыскании Как происходит обжалование дисциплинарного взыскания