Что нужно знать об индикаторах риска Роструда

Роструд при проведении проверок использует риск-ориентированный подход. Его основа – особые индикаторы риска. В настоящее время действуют два индикатора, которые связаны:

• с подачей заявления и банкротстве;

• с ненадлежащим использованием средств измерения при спецоценке.

Если один из них выявляют, не дожидаются обращений с жалобами на работодателя. Сразу запускают механизм контроля и защиты прав работников.

Такой подход позволяет не допустить излишней нагрузки на бизнес и одновременно защищает трудовые права. Например, факт подачи заявления о банкротстве свидетельствует о финансовых проблемах организации. При этом есть вероятность, что они коснутся выплаты зарплаты. Своевременные меры инспекторов помогают соблюсти права работников.

Работодателям важно помнить, что создают и внедряют и другие индикаторы риска. По замыслу, они позволят превентивно выявлять нарушения в сфере охраны труда и выплаты зарплаты.

Читайте по теме Проверочные листы Роструда: как провести самопроверку и зачем это делать Проверка ГИТ: когда ждать инспектора и на кого распространяется мораторий Зарплата в трудовом договоре Как провести СОУТ

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.