Что делать, если допущена ошибка в сведениях по форме ЕФС-1

СФР ответил на вопрос – что делать работодателю, если он допустил ошибку в сведениях ЕФС-1 (письмо от 19.04.2024 № 19-20/18046).

Работодатель неверно указал данные ФИО сотрудника, которые не соответствует СНИЛС. Каким будет алгоритм действий?

• СФР направляет в организацию протокол с указанием ошибки и кодом «30» (это означает, что информация по данному лицу не принята);

• работодатель представляет исправленные сведения только по тем застрахованным лицам, по которым выявили ошибки.

Если же неверные данные выявили  при предоставлении подраздела 1.2. «Сведения о страховом стаже» или подраздела 1.3. «Сведения о зарплате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений», то их следует направить с типом сведений «Исходная».

Если работодатель представил неверные сведения на другое застрахованное лицо, такие данные следует отменить и направить в СФР достоверную информацию.

Читайте по теме Новая форма ЕФС-1: как заполнить Отчеты в Росстат Отчет в военкомат: что сдают работодатели Отчет по ГПХ: как подают и как заполнить форму Какой раздел ЕФС-1 заполняют вместо СЗВ-СТАЖ Какой отчет сдают вместо СЗВ-М

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.