Чиновники одобрили выплату компенсации за работу в выходные дни при увольнении

Работодатели будут компенсировать сотрудникам неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни при увольнении. Соответствующие поправки планируют внести в Трудовой кодекс.

По общему правилу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни следует оплачивать не менее чем в двойном размере за фактически отработанные часы. Также, по желанию работник может заменить повышенную оплату на предоставление другого дня отдыха. Такой выход на работу организация оплачивает в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ).

​Чиновники отмечают, в ТК РФ не установлена обязанность работодателя предоставлять сотруднику отгул за работу в выходные и нерабочие праздничные дни при его увольнении. Таким образом, работник лишен своего права на заслуженный отдых и достойную оплату.

Поэтому законодатели предлагают внести соответствующие положения в ТК РФ. Цель нововведений – улучшить положения работников, повысить их защищенность.

В случае принятия поправок, нововведения будут действовать с марта 2025 года.

Читайте по теме Работа в выходные и праздничные дни: как правильно привлечь сотрудников Как переоформить документы о работе в выходной день, если их составили с ошибкой Нужно ли учитывать оплату дня отдыха за работу в выходной при расчете среднего заработка Как оплатить время в пути при работе в выходной день Можно ли требовать от инвалида медзаключение об отсутствии противопоказаний к работе в выходные дни

О других тенденциях в изменениях трудового законодательства и кадрового делопроизводства в 2024 году вы узнаете на «10 ежегодном форуме ко дню кадрового работника». Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в экосистеме «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.