Чиновники хотят предоставить усыновителям дополнительный отпуск

Депутат Государственной думы Яна Лантратова сообщила о будущих поправках в ТК РФ, по которым взять дополнительный отпуск сможет новая категория работников. Такой отпуск составит до 14 календарных дней в году и будет положен сотрудникам с заключением от органов опеки о возможности быть усыновителями. Лантратова попросила Минтруд представить свою позицию по этой инициативе. Об этом пишет RT.

ТК РФ уже обязывает работодателя оформить работнику по его заявлению отпуск за свой счет при рождении ребенка. Однако допотпуск нужен гражданам и в случае подготовки к усыновлению.

В частности, требуется время на изучение базы данных детей, знакомство и общение с ними, посещение сиротских учреждений. Кроме того, такие учреждения часто находятся на территории другого региона. Тогда нужны дополнительные силы и время, чтобы добраться до них.

Исходя из сообщения, чиновники предлагают установить усыновителям отпуск без сохранения заработной платы, называя его пока «дополнительным отпуском». Также они подразумевают распространить право на него и на приемных родителей – в тексте говорится как об усыновителях, так и о приемных родителях.

Читайте по теме Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы Дополнительный отпуск: понятие, особенности и виды Виды отпусков и порядок их предоставления График отпусков 2024: как составить и утвердить Изменение графика отпусков: как внести коррективы Как предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.