Больничный открыт после окончания рабочего дня: как оплатить такой день работодателю

Суд ответил на вопрос – какую выплату следует произвести работодателю, если больничный сотруднику открыт после окончания рабочего дня.

Сотрудник открыл больничный лист после окончания рабочего дня. За первый день болезни организация выплатила ему заработную плату, а за последующие два дня – пособие по временной нетрудоспособности.

С такими действиями работодателя не согласился СФР. Сотрудники ведомства отметили, что организация должна была за первый день нетрудоспособности выплатить сотруднику зарплату, а далее оплатить три дня временной нетрудоспособности. То есть отсчет указанного трехдневного срока необходимо было производить со следующего дня после даты выдачи листка нетрудоспособности.

Суд рассмотрел спор и постановил, что в данной ситуации организация самостоятельно принимает решение о конкретной выплате сотруднику. Выплатить заработную плату или пособие по временной нетрудоспособности – исключительное решение работодателя (постановления Арбитражного суда Московского округа от 29.03.24 № А40-207183/2023). 

При этом, независимо от того, какой способ оплаты первого дня нетрудоспособности выбрала организация, трехдневный период нетрудоспособности следует отсчитывать с даты открытия больничного листа.

В связи с этим, работодатель правильно поступил, когда выплатил за первый день заработную плату сотруднику, а за второй и третий день – пособие по временной нетрудоспособности.

Отметим, начиная с четвертого дня, такое пособие следует оплачивать за счет средств СФР.

Читайте по теме Электронный больничный: как проверить, дополнить и оплатить Как считают и что входит в стаж для больничного Пособия и средний заработок из МРОТ Сведения о застрахованном лице и другие формы СФР Предельная база для исчисления страховых взносов 2024: как влияет на пособия и пенсионные баллы

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.