Больничный не оплачивают, если заболевший продолжил трудиться по совместительству

СФР рассмотрел ситуацию, где работник по основному месту работы трудится в офисе, а по совместительству — дистанционно (Письмо СФР от 04.08.2025 № 14-20/39991). Сотрудник открывает больничный по основному месту, но готов продолжать работать удаленно. 

Фонд отметил, что закон не предусматривает выборочную потерю трудоспособности. Если застрахованный работает у страхователя на основной работе и по внутреннему совместительству, в том числе дистанционно на момент страхового случая, ему устанавливают потерю трудоспособности в целом, а не по конкретной работе.

Если застрахованный в период больничного по основной работе трудится дистанционно по внутреннему совместительству, оснований для выплаты пособия нет. Работник не вправе выборочно реализовать временное освобождение от работы.

Общение с СФР — это часто «поход по минному полю». При этом мы неоднократно приводили примеры из судебной практики, когда позиции Фонда и судов не совпадают.

Приглашаем обсудить сложные моменты отчетности в СФР вместе с Татьяной ГЕЖА на 13-м ежегодном кадровом форуме. Он пройдет 9 октября 2025 года.

Читайте по теме Больничный лист: сколько дней положено работнику Электронный больничный лист: как теперь действовать работодателю Электронный больничный: как проверить, дополнить и оплатить Внешнее совместительство: как оплачивать и что делать с отпуском и больничным Больничный по ГПХ и страховые взносы

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.