Статья 68. Оформление приема на работу
14 июля
3423
Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Примечание: Старая редакция Утратила силу с 22 ноября 2021 г. – Федеральный закон от 22 ноября 2021 г. N 377-ФЗ
- Комментарии
...Загрузка комментариев...