- Статьи
- Другие
- Кадры
- Трудовой кодекс РФ
- Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
777
Журнал «Важное кадровику» №8 (июнь 2026)
Скачать ›››
951
Ближайшие мероприятия
10 сентября
Платный вебинар
Как вести кадры, если вы не кадровик: что обязательно знать каждому ООО и ИП
14 сентября
Платный вебинар
Атаки БПЛА (дронов) и ЧС: новые риски, пошаговые действия работодателя, охрана труда, оплата и другие практические вопросы в 2026 году
Важный курс для всех кадровиков «Воинский учет: полный алгоритм ведения в организации»
Получите рекомендации по оформлению ключевых процедур и документов воинского учета. В курсе учтены все изменения 2026 года.
Бонус! Более 80 готовых образцов документов.
Статьи по теме
Рубрикатор
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.