- Статьи
- Другие
- Кадры
- Трудовой кодекс РФ
- Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
159
Журнал «Важное кадровику» №6 (апрель 2026)
Скачать ›››
264
Ближайшие мероприятия
9 июня
Вебинар экосистемы
Дистанционная работа по-новому. Как управлять эффективностью дистанционной работы с помощью законодательных инструментов
16 июня
Вебинар экосистемы
Что необходимо знать работодателю о гарантиях и компенсациях работникам в районах РКС, МКС и остальных районах Севера
Новый мастер-класс от Валентины МИТРОФАНОВОЙ «СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА: ИЗМЕНЕНИЯ С 01.09.2026»
Узнайте новые требования законодательства и практические рекомендации по оптимизации сверхурочной работы и фонда оплаты труда
Бонус - пакет готовых документов для работы
Статьи по теме
Рубрикатор
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.