Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации.
|
Комментарий Валентины Митрофановой
Та же история как в случае избрания и конкурса. Назначение на должность и утверждение в должности осуществляется тогда, когда такой порядок определен:
В чем же тогда отличие такого вот назначения, от избрания?
С конкурсом все понятно, там соревнования должны быть какие то. А вот чем назначение от избрания отличается?
Избрание – это выбор из кого то. А назначение или утверждение – это принятие решения неким вышестоящим лицом или органом, еще до подписания трудового договора. Например, Президент РФ назначает ректоров национальных университетов (ст. 2 Федерального закона от 10 ноября 2009 г. N 259-ФЗ "О Московском государственном университете имени М.В. Ломоносова и Санкт-Петербургском государственном университете") и только после назначения заключается договор.
В коммерческой организации такой порядок по сути издания двойного акта тоже может быть предусмотрен. |
- Комментарии