Все статьи

Кадры Вебинары Вопросы и ответы Главное сейчас Трудовой кодекс РФ Управление персоналом

Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность

19 января

725

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.

Комментарий Валентины Митрофановой

Эта статья состоит всего из одного непонятного предложения: «Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции».

Что мы отсюда можем вынести?

Трудовой договор заключается все равно,
Работник все равно выполняет трудовую функцию,
Почему то он не принимается на работу 9не переводится), не назначается, а именно избирается.

Вот в этом «избирается» собака и зарыта.

Конечно, на должность «кадровика» никого не избирают. Речь идет о таких должностях как:

единоличный исполнительный орган или члены коллегиального исполнительного органа акционерного общества,
исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью,
декан факультета, заведующий кафедрой образовательного учреждения высшего профессионального образования,
и другие.

На кого распространяется эта «избираемость» определяется:

законами,
иными нормативные правовыми актами,
учредительными документами

Поэтому, если трудовой договор был подписан как результат того, что конкретный человек был куда то «избран», то и в его трудовом договоре и трудовой книжке формулировка идет «избран».

Касается это только «избранных» как Нео :) это шутка. Про Нео в смысле. Остальное все правда.

Комментарии

...Загрузка комментариев...

Назад к списку Следующая статья

Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность

Корзина