Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций
Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
|
Комментарий Валентины Митрофановой
Термины – это то, что определяет порядок применения нормы, в которой эти термины содержатся.
Поэтому важно не путать, что такое «гарантии» и что такое «компенсации».
Компенсации – всегда выражаются в деньгах и их цель компенсировать работнику какие затраты. А гарантии, это предоставление каких то дополнительных прав.
Например, дополнительный отпуск работникам, работающим во вредных условиях труда – это гарантия, надбавка за работу во вредных условиях труда – это гарантия. Хотя все что гарантируется работнику в рамках трудового законодательства можно спокойно относить к гарантиям.
Пример компенсации – это компенсация расходов связанных с переездом работника в другую местность. |