Форум
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данных
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данных
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Вопросы и ответы
  • Сколько необходимо иметь в штате специалистов по охране труда, ГО и ЧС и пожарной безопасности
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

Сколько необходимо иметь в штате специалистов по охране труда, ГО и ЧС и пожарной безопасности

Ближайшие мероприятия
20 апреля
Вебинар экосистемы
Алгоритм трудоустройства иностранных работников: работа с документами
Подробнее ›››
21 апреля
Вебинар экосистемы
ЛНА о дистанционной работе: контроль и управление исполнением, защита от «пропаж»
Подробнее ›››
23 апреля
Вебинар экосистемы
Мероприятия по ГО и ЧС в организации: что важно знать кадровику
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
18 декабря
1965
Распечатать
Кадровый обзор ВИП (Вопросы и ответы)
Кадровый обзор ВИП (Вопросы и ответы)

Вопрос. Как рассчитать численность специалистов по охране труда, ГО и ЧС и пожарной безопасности?

Рекомендация эксперта ИПК. Расчет численности сотрудников службы охраны труда не рекомендуем проводить, ориентируясь только на количество работников организации. 

Расчет зависит, в частности, от следующих показателей:

  • среднесписочной численности сотрудников у работодателя;

  • численности работников, которые заняты на работах с вредными условиями труда;

  • количества самостоятельных производственных структурных подразделений у работодателя;

  • среднемесячной численности вновь принятых работников.

Рекомендации по расчету и пример расчета приведены в Приказе Минтруда от 31.01.2022 N 37. Обратите внимание, что это лишь рекомендации, на которые можно ориентироваться при проведении расчета. Однако, применяя этот порядок расчета можно обосновать штатную численность службы охраны труда. Если организация применяет собственный порядок расчета, необходимо будет дополнительно обосновать применение тех или иных показателей.

ГО и ЧС. Если организация не относится в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, то есть у работодателя нет мобилизационных заданий (заказов) и (или) организация не представляет высокую степень потенциальной опасности возникновения чрезвычайных ситуаций в военное и мирное время, то работу по гражданской обороне может выполнять по совместительству один  из работников организации. Назначать отдельного человека не надо (п. 5.1.2. Приказа МЧС России от 23.05.2017 N 230).

В организациях, которые отнесены к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 500 человек включительно назначается один  освобожденный работник, ответственный за ГО и ЧС.

Пожарная безопасность. Количество специалистов в области пожарной безопасности НПА не установлено.

Обратите внимание


Ответственность за нарушение требований охраны труда предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ и ст. 143 Уголовного кодекса.

Таблица гарантий и компенсаций за класс вредности условий труда


Таблица норм выдачи молока и других продуктов работникам вредных производств

Читайте на сайте статьи по теме


Обучение и проверка знаний по охране труда: как провести по новым правилам


Как провести внеплановое обучение по охране труда


Виды инструктажей по охране труда


Как организовать выдачу работникам СИЗ по новым правилам


Микротравмы работников, как учитывать


Как провести СОУТ


Инструкции по охране труда по новым правилам


Стажировка по охране труда: как провести и оформить результаты

Топ-5 вопросов ваших коллег


Какие льготы и гарантии положены сотрудникам, которые подверглись воздействию радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС


Какие требования установлены для специалиста по охране труда


Как оформить договор ГПХ иностранному гражданину с патентом


Возможно ли удержание из зарплаты по соглашению сторон


Что делать, если время возврата из командировки переносится на следующие сутки


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данны
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡14 ежегодный кадровый форум! Регистрация уже открыта
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies