Сверху под шапкой
8 (800) 775 29 55
Заказать звонок
Войти
Мы в соцсетях
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
Институт Профессионального Кадровика
👑 Кадровый форум
Экосистема - скидка в июле
Мастер-класс по премиям
Обучение
Мероприятия
О компании
Библиотека кадровика
Статьи
Курсы для HR
Корпоративное обучение
О нас
    Сверху под шапкой
    Институт Профессионального Кадровика
    👑 Кадровый форум
    Экосистема - скидка в июле
    Мастер-класс по премиям
    Обучение
    Мероприятия
    О компании
    Библиотека кадровика
    Статьи
    Курсы для HR
    Корпоративное обучение
    О нас
      Институт Профессионального Кадровика
      0
      • 👑 Кадровый форум
      • Экосистема - скидка в июле
      • Мастер-класс по премиям
      • Обучение
      • Мероприятия
      • О компании
      • Библиотека кадровика
      • Статьи
      • Курсы для HR
      • Корпоративное обучение
      • О нас
      • Статьи
      • Вопросы и ответы
      • Сколько и в какой форме хранить старые версии положения о защите персданных
      Все статьи
      Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
      Вопросы и ответы
      Кадровые процедуры
      Прием
      Увольнение
      Перевод/Перемещение
      Отпуск
      Командировки/РХТ
      Аудит
      Дисциплина труда
      Кадровые документы
      ЛНА
      Приказы
      Другие документы
      Отдельные категории работников
      Беременные/сотрудники с детьми
      Дистанционные работники
      Инвалиды
      Водители
      Иностранные работники
      Совместители
      Мобилизованные/ветераны боевых действий
      Другие категории
      Воинский учет
      Оплата труда / пособия
      Проверки
      Отчеты
      Режим работы
      Вахтовая работа
      Сверхурочная работа
      СУРВ
      Графики работы
      Персональные данные
      КЭДО
      Охрана труда
      Хранение и уничтожение документов
      Другие
      Кадры
      Управление персоналом
      Другое

      Сколько и в какой форме хранить старые версии положения о защите персданных

      Сквозной баннер
      Ближайшие мероприятия
      22 июля
      Вебинар экосистемы
      Особенности трудовых отношений с участием иностранных граждан в 2025 году
      Подробнее ›››
      29 июля
      Вебинар экосистемы
      ЛНА об электронном документообороте: УНЭП
      Подробнее ›››
      5 августа
      Вебинар экосистемы
      Кадровый обзор. Изменения за июль
      Подробнее ›››
      Все мероприятия ›››
      Скачайте бесплатно документы популярные
      у кадровиков
      Бланк приказа о назначении ответственного за обработку персданных
      Скачать ›››
      325
      Примерная форма политики по персданным
      Скачать ›››
      326
      Статьи по теме
      Как разрабатывать графики работы при суммированном учете
      53
      Кому нельзя отказать в установлении сокращенного рабочего времени
      38
      Должен ли ИП вести воинский учет
      37
      Рубрикатор
      • Вопросы и ответы
      • Кадровые процедуры
        • Прием
        • Увольнение
        • Перевод/Перемещение
        • Отпуск
        • Командировки/РХТ
        • Аудит
        • Медосмотры
        • Дисциплина труда
      • Кадровые документы
        • Договоры
        • ЛНА
        • Приказы
        • Другие документы
      • Отдельные категории работников
        • Беременные/сотрудники с детьми
        • Дистанционные работники
        • Инвалиды
        • Водители
        • Иностранные работники
        • Совместители
        • Мобилизованные/ветераны боевых действий
        • Другие категории
      • Воинский учет
      • Оплата труда / пособия
      • Проверки
      • Отчеты
      • Режим работы
        • Вахтовая работа
        • Сверхурочная работа
        • СУРВ
        • Графики работы
        • Рабочее время
      • Персональные данные
      • КЭДО
      • Охрана труда
        • Гражданская оборона
        • Несчастные случаи и профзаболевания
        • Обучение, инструктажи
        • Питание
        • Пожарная безопасность
        • СИЗ
        • Служба охраны труда
        • Спецоценка
      • Хранение и уничтожение документов
      • Другие
        • Кадры
        • Управление персоналом
      • Другое
      8 июля
      395
      Распечатать
      Время прочтения 7 мин

      Вопрос. В какой период и в какой форме работодатель обязан хранить у себя старые версии Положения о защите персональных данных?

      Рекомендация эксперта ИПК. Работодатель обязан хранить у себя старые версии Положения о защите персональных данных (п. 440 таблицы приказа Росархива от 20.12.2019 № 236). Рассмотрим, какой период и в какой форме это делать.

      Срок хранения. Срок хранения «Постоянно» документов, которые образовались при деятельности организаций, не выступающих источниками комплектования государственных или муниципальных архивов, означает их хранение не менее 10 лет (п. 4.4 приказа Росархива от 20.12.2019 № 237).

      Организации, которые выступают источниками формирования комплектования государственных или муниципальных архивов, передают документы со сроком хранения «Постоянно» в архивы. Делают это в сроки, определенные договором.

      Источники комплектования государственных и муниципальных архивов архивными документами выступают, в том числе организации, в процессе деятельности которых образуются документы Архивного фонда России, другие архивные документы, которые подлежат приему на хранение в государственные и муниципальные архивы (ст. 20 Закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ).

      Документ Архивного фонда РФ – это архивный документ, который прошел экспертизу ценности документов, поставленный на государственный учет и подлежащий постоянному хранению (ст. 3 Закона № 125-ФЗ).

      Таким образом, хранить положения о защите персональных данных постоянно не надо (то есть на протяжении всего периода существования организации). Уточните в архиве, к какому виду относится ваша организация, и после этого решите вопрос о сроке хранения положения о защите персональных данных в компании.

      Формат хранения. Оцифровка бумажных документов предусмотрена только в одном случае: если документы дела, который отнесен к одному индексу и заголовку дела по номенклатуре дел, представлены на бумажном носителе и в форме электронных документов. Тогда документы на бумажном носителе оцифровывают и включают в электронное дело на этапе его формирования в делопроизводстве (п. 159 приказа Росархива от 31.07.2023 № 77).

      Иных случаев для возможности оцифровать документ на бумажном носителе приказ Росархива № 77 не предусматривает.

      Памятка «Позиции о том, какие сведения относят к персональным данным»


      Перечень обязанностей организации по работе с персданными


      Пример нового согласия на обработку персданных

      Читайте на сайте статьи по теме


      Политика обработки персональных данных в локальных актах организации


      Согласие на распространение персональных данных: новые требования к документу


      Согласие на обработку персональных данных 2022: последние требования закона


      Аудит персональных данных: как провести по новым правилам


      Хранение персональных данных: как организовать в компании, и какие особенности учесть


      Уничтожение персональных данных: как соблюсти новые требования


      Биометрические персональные данные: понятие и правила обработки

      Топ-5 вопросов ваших коллег


      Что делать, если у работника нет документов воинского учета


      Можно ли отказать в трудоустройстве, если работник не согласен на ЭДО


      Можно ли с внешним совместителем подписать договор о материальной ответственности


      Как организовать вводный инструктаж по охране труда в компании, которая начинает свою деятельность


      Должна ли компания сама искать предыдущих работодателей, чтобы восстановить трудовую

      • Комментарии
      ...Загрузка комментариев...

      Назад к списку Следующая статья
       
      Компания
      О нас
      Сведения об организации
      Отзывы клиентов
      Наши спикеры
      Подарочные сертификаты
      Карьера с ИПК
      Достижения наших учеников
      Программа лояльности
      Обработка и защита персональных данных
      Продукты
      Курсы для кадровиков
      Курсы для HR
      Корпоративные программы
      Мероприятия
      Статьи
      Кадры
      Управление персоналом
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      8 (800) 775 29 55
      Будни: с 9:00 до 18:00
      127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
      support@profkadrovik.ru
      © 2025 profkadrovik.ru. При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста
      Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

      Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies