Нужно ли платить за вредность стажеру

Вопрос. Сотрудника приняли на работу на вредное производство. Он проходит обучение и стажируется. Нужно ли доплачивать за вредность, если сотрудник еще не допущен к самостоятельной работе?

Рекомендации эксперта ИПК. Сотруднику необходимо производить доплату за вредность, если в период стажировки он будет выполнять должностные обязанности (пусть и не самостоятельно, а под присмотром наставника).

Из ситуации следует, что сотрудника уже приняли на работу. То есть с ним заключили трудовой договор.

Стажировка представляет собой отработку практических навыков выполнения работ по определенной должности / профессии. Ее выполняют под руководством сотрудников организации, которых назначили ответственными за организацию и проведение стажировки на рабочем месте (п. 27, 29 ПП РФ от 24.12.2021 № 2464). Соответственно, при прохождении стажировки сотрудник фактически выполняет должностные обязанности, но под присмотром наставника.

При этом оплату труда сотрудников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда производят в повышенном размере (ст. 147 ТК РФ). Эта норма не предполагает каких-либо исключений. Например, для выполнения работы под присмотром или самостоятельно.

Поэтому если в процессе стажировки сотрудник работает во вредных условиях труда, ему необходимо за них доплачивать. Положение о доплате следует включить в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ).

Если программа стажировки предусматривает не только отработку практических навыков на рабочем месте, но и теоретические занятия в офисе, табелируйте эти периоды отдельно. Так вы сможете вести учет времени работы во вредных условиях и доплаты (пропорционально времени, отработанному во вредных условиях).

Таблица гарантий и компенсаций за класс вредности условий труда

Читайте на сайте статьи по теме Обучение и проверка знаний по охране труда: как провести по новым правилам Как провести внеплановое обучение по охране труда Виды инструктажей по охране труда Как организовать выдачу работникам СИЗ по новым правилам Микротравмы работников, как учитывать Как провести СОУТ Инструкции по охране труда по новым правилам Стажировка по охране труда: как провести и оформить результаты

Топ-5 вопросов ваших коллег Какие выплаты положены при досрочном увольнении по сокращению Когда прекращается доступ работника к гостайне Когда оплачивать переработки при календаре с 4-часовой рабочей неделей Как оплатить медосмотр и обучение по охране труда в выходной день Могут ли компании отказать в постановке на учет, если специалист по ВУ – совместитель