Можно ли прервать или продлить командировку
Вопрос. Нам нужно изменить сроки командировок. Одному работнику – до ее начала, а второму – уже во время. Приказы об этих командировках уже издали. Каким способом изменить приказ: внести корректировки в прежний или издать новый?
Рекомендация эксперта ИПК. Законодательство не указывает, как прервать или продлить сроки командировки. Поэтому работодатель решает этот вопрос самостоятельно. Конкретный способ изменения срока командировки согласуйте с бухгалтерией.
Ни срок командировки, ни количество его изменений не ограничены. Срок командировки работодатель определяет с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (п. 4 ПП РФ от 13.10.2008 № 749).
Если об изменении срока командировки стало известно до ее начала, можно:
-
сделать новый приказ с указанием верных сроков;
-
издать приказ об изменении сроков командировки. После этого уведомить работника о внесенных изменениях.
Если об изменении сроков командировки узнали после ее начала, издайте приказ и укажите в нем причины. Уведомите работника об этом любым доступным способом, которым можно подтвердить факт уведомления. Как правило, в таких случаях именно издают новый приказ об изменении сроков, а не изменяют выпущенный.
|
Памятка «Порядок ведения табеля учета рабочего времени при командировании в разных практических ситуациях»
Таблица основных отличий разъездной работы от служебной командировки |
