Какие выплаты положены при досрочном увольнении по сокращению

Вопрос. Проводим сокращение штата. Сотрудников, которые попали под сокращение, уведомили. Некоторые работники не хотят ждать два месяца и готовы уволиться досрочно. Какие выплаты положены тем, кто увольняется по сокращению досрочно?

Рекомендации эксперта ИПК. При досрочном расторжении трудового договора по сокращению в день увольнения работнику выплачивают:

• дополнительную компенсацию в размере среднего заработка. Ее рассчитывают пропорционально времени, которое осталось до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Например, если работник увольняется за один месяц до даты сокращения, ему выплачивают компенсацию в размере одного среднего заработка;

• выходное пособие, то есть средний заработок за первый месяц после увольнения (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). При этом выходное пособие не должно быть меньше зарплаты, которую сотрудник получал за месяц в период трудовой деятельности (постановление КС РФ от 13.11.2019 № 34-П);

• окончательный расчет, а именно: заработную плату на момент увольнения, компенсацию не отгулянного отпуска и т. д.

При этом решение о выплате единоразовой компенсации в размере двух средних заработков работодатель принимает самостоятельно (ч. 5 ст. 178 ТК РФ). Это возможно, например, при расторжении трудового договора или после этого. Если сотрудник уже получил средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения, единовременную компенсацию ему выплачивают с зачетом указанной суммы.

Для оформления такой выплаты заявление работника или соглашение с ним не требуется. Достаточно распорядительного акта работодателя о выплате. Важно учесть, что единоразовая выплата двух средних заработков включает в себя оплату за третий месяц. Соответственно, второй раз она не выплачивается.

В итоге выплаты производятся по такой схеме:

• выплата за первый месяц после увольнения происходит в день увольнения (это как раз и есть выходное пособие);

• далее возможны два варианта. Рассмотрим их в таблице.

Выплаты при сокращении, исходя из среднего заработка

Бланк заявления на досрочное увольнение при сокращении Образец приказа о досрочном сокращении

Читайте на сайте статьи по теме Сокращение штата: как провести без судебных рисков Досрочное сокращение: можно ли уволить работника до истечения срока предупреждения Как рассчитать и когда выплатить выходное пособие при сокращении штата

Топ-5 вопросов ваших коллег Можно ли отнести доплаты за расширение зоны обслуживания к перснадбавкам и стимулирующим выплатам Когда нужно заявление о предоставлении отпуска Как выплатить премию, чтобы она не входила в расчет среднего заработка Какой подписью исполнителю подписывать договор ГПХ Что учесть при добавлении обязанностей по другой должности