Сверху под шапкой
8 (800) 775 29 55
Заказать звонок
Войти
Мы в соцсетях
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
Институт Профессионального Кадровика
👑 Кадровый форум
Экосистема - скидка в июле
Мастер-класс по премиям
Обучение
Мероприятия
О компании
Библиотека кадровика
Статьи
Курсы для HR
Корпоративное обучение
О нас
    Сверху под шапкой
    Институт Профессионального Кадровика
    👑 Кадровый форум
    Экосистема - скидка в июле
    Мастер-класс по премиям
    Обучение
    Мероприятия
    О компании
    Библиотека кадровика
    Статьи
    Курсы для HR
    Корпоративное обучение
    О нас
      Институт Профессионального Кадровика
      0
      • 👑 Кадровый форум
      • Экосистема - скидка в июле
      • Мастер-класс по премиям
      • Обучение
      • Мероприятия
      • О компании
      • Библиотека кадровика
      • Статьи
      • Курсы для HR
      • Корпоративное обучение
      • О нас
      • Статьи
      • Вопросы и ответы
      • Как закрыть и хранить книгу учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним
      Все статьи
      Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
      Вопросы и ответы
      Кадровые процедуры
      Прием
      Увольнение
      Перевод/Перемещение
      Отпуск
      Командировки/РХТ
      Аудит
      Дисциплина труда
      Кадровые документы
      ЛНА
      Приказы
      Другие документы
      Отдельные категории работников
      Беременные/сотрудники с детьми
      Дистанционные работники
      Инвалиды
      Водители
      Иностранные работники
      Совместители
      Мобилизованные/ветераны боевых действий
      Другие категории
      Воинский учет
      Оплата труда / пособия
      Проверки
      Отчеты
      Режим работы
      Вахтовая работа
      Сверхурочная работа
      СУРВ
      Графики работы
      Персональные данные
      КЭДО
      Охрана труда
      Хранение и уничтожение документов
      Другие
      Кадры
      Управление персоналом
      Другое

      Как закрыть и хранить книгу учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним

      Сквозной баннер
      Ближайшие мероприятия
      22 июля
      Вебинар экосистемы
      Особенности трудовых отношений с участием иностранных граждан в 2025 году
      Подробнее ›››
      29 июля
      Вебинар экосистемы
      ЛНА об электронном документообороте: УНЭП
      Подробнее ›››
      5 августа
      Вебинар экосистемы
      Кадровый обзор. Изменения за июль
      Подробнее ›››
      Все мероприятия ›››
      Скачайте бесплатно документы популярные
      у кадровиков
      Бланк приказа о назначении ответственного за обработку персданных
      Скачать ›››
      325
      Примерная форма политики по персданным
      Скачать ›››
      326
      Статьи по теме
      Как разрабатывать графики работы при суммированном учете
      53
      Кому нельзя отказать в установлении сокращенного рабочего времени
      38
      Должен ли ИП вести воинский учет
      37
      Рубрикатор
      • Вопросы и ответы
      • Кадровые процедуры
        • Прием
        • Увольнение
        • Перевод/Перемещение
        • Отпуск
        • Командировки/РХТ
        • Аудит
        • Медосмотры
        • Дисциплина труда
      • Кадровые документы
        • Договоры
        • ЛНА
        • Приказы
        • Другие документы
      • Отдельные категории работников
        • Беременные/сотрудники с детьми
        • Дистанционные работники
        • Инвалиды
        • Водители
        • Иностранные работники
        • Совместители
        • Мобилизованные/ветераны боевых действий
        • Другие категории
      • Воинский учет
      • Оплата труда / пособия
      • Проверки
      • Отчеты
      • Режим работы
        • Вахтовая работа
        • Сверхурочная работа
        • СУРВ
        • Графики работы
        • Рабочее время
      • Персональные данные
      • КЭДО
      • Охрана труда
        • Гражданская оборона
        • Несчастные случаи и профзаболевания
        • Обучение, инструктажи
        • Питание
        • Пожарная безопасность
        • СИЗ
        • Служба охраны труда
        • Спецоценка
      • Хранение и уничтожение документов
      • Другие
        • Кадры
        • Управление персоналом
      • Другое
      15 ноября
      765
      Распечатать
      Время прочтения 7 мин

      Вопрос. Каким образом нам закрыть книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них? Какой срок хранения?

      Рекомендации эксперта ИПК. Законодательство четко не регулирует процедуру закрытия книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Рекомендуем сделать это таким образом:

      • после последней внесенной записи оформите надпись о закрытии (прекращении) книги и о причине осуществления этого действия работодателем;

      • укажите общее количество записей в книге трудовых книжек работников и вкладышей в них;

      • заверьте запись подписью ответственного за ведение книги должностного лица;

      • на оставшихся незаполненных листах книги сделайте прочерк буквой «Z».

      Несмотря на то, законодательство не обязывает работодателя составлять акт об упразднении книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, допустимо это сделать. В акте укажите, чем обусловлена необходимость закрыть книгу и поставьте подписи ответственных работников.

      Срок хранения книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них составляет 50 лет с учетом того, что делопроизводство по ней закончено после 1 января 2003 года (п. 463 Перечня типовых управленческих архивных документов, утвержденного приказом Росархива от 20.12.2019 № 236).

      Памятка «Правила ведения книги учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним»

      Читайте на сайте статьи по теме


      Электронная трудовая книжка или бумажная: что делать, если работник до сих пор не определился


      Как организовать архив организации: пошаговый алгоритм


      Как внести изменения в приказ


      Как правильно заверить копию документа


      Как не перепутать приказы по основной деятельности и по личному составу


      Нумерация приказов: какие правила должен знать кадровик

      Топ-5 вопросов ваших коллег


      Как хранить анкеты соискателей в электронном виде


      Что учесть при отмене приказов о предоставлении отпусков


      Нужно ли оформлять путевой лист менеджерам с РХТ


      Нужно ли «сдвигать» рабочий год для отпуска за вредные условия труда


      Как прописать компенсацию при РХТ, чтобы отнести затраты на себестоимость

      • Комментарии
      ...Загрузка комментариев...

      Назад к списку Следующая статья
       
      Компания
      О нас
      Сведения об организации
      Отзывы клиентов
      Наши спикеры
      Подарочные сертификаты
      Карьера с ИПК
      Достижения наших учеников
      Программа лояльности
      Обработка и защита персональных данных
      Продукты
      Курсы для кадровиков
      Курсы для HR
      Корпоративные программы
      Мероприятия
      Статьи
      Кадры
      Управление персоналом
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      8 (800) 775 29 55
      Будни: с 9:00 до 18:00
      127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
      support@profkadrovik.ru
      © 2025 profkadrovik.ru. При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста
      Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

      Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies