Как рассчитать квоту на трудоустройство молодежи
Вопрос. Подскажите, как нам рассчитать квоту на прием молодежи?
Рекомендация эксперта ИПК. Рассмотрим алгоритм, как рассчитывать количество рабочих мест, которые необходимо создать в счет квоты для трудоустройства граждан на примере Москвы.
Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты исходя из среднесписочной численности работников, занятых на территории субъекта, в нашем случае города Москвы (ч.1 ст. 3 Закона Москвы о квотировании рабочих мест). Рекомендуем порядок расчета квоты в организации для принятия молодежи установить на уровне локального нормативного акта.
Шаг 1. Рассчитайте среднесписочную численность организации (далее – ССЧ).
Среднесписочная численность работников в текущем месяце исчисляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики (ч. 2 ст. 3 Закона Москвы о квотировании рабочих мест). Таким органом государственной власти и, соответственно, нормативным документом является Приказ Росстата от 24.11.2021 № 832, в котором установлены правила расчета среднесписочной численности.
Исходя из совокупного толкования пункта 2 части 3 ст. 2 и части 2 ст. 3 Закона города Москвы о квотировании рабочих мест ССЧ работодателю необходимо исчислять ежемесячно для целей квотирования, несмотря на то, что отчеты о создании и выделении рабочих мест подаются ежеквартально.
Особенности исчисления ССЧ для квотирования рабочих мест, скачайте ниже.
Шаг 2. Рассчитайте количество рабочих мест, которые необходимо выделить для обеспечения квоты для трудоустройства молодежи
Зная среднесписочную численность работников за учетный период и размер квоты рабочих мест для молодежи – 2%, можно рассчитать необходимое количество рабочих мест для трудоустройства молодежи в Москве.
|
Пример
Работодатель ведет деятельность только в Москве. Среднесписочная численность работников за январь 2022 года составила 112 человек. В Москве квота при среднесписочной численности более 100 человек составляет 2%
Количество квотируемых мест для молодежи рассчитываем по формуле:
112*2% = 2,24. Округляем полученное значение в сторону уменьшения и получаем количество рабочих мест для трудоустройства молодежи равное 2 (ч. 1, 2 ст. 3 Закона г. Москвы от 22.12.2004 № 90, п. 2 Правил). |
|
Обратите внимание
Если количество инвалидов, принятых на квотируемые рабочие места, составляет более 2% от среднесписочной численности работников, количество квотируемых рабочих мест в отношении категорий молодежи уменьшается на соответствующую величину. |
|
Скачайте образцы документов для работы: |
|
|
Памятка «Особенности исчисления ССЧ для квотирования рабочих мест» |
|
Читайте на сайте Какие требования к электронным документам нужно учитывать при переходе на ЭДО
Вынужденный прогул: когда работодатель обязан оплатить
|
