Вопрос. В компанию приняли работника по совместительству. Теперь хотим его перевести на основное место работы. Как это сделать?
Рекомендация эксперта ИПК. Трудовое законодательство не предусматривает четкой процедуры перевода с основной работы в совместители и наоборот. В связи с этим переход совместителей в основные работники возможен как через увольнение, так и путем внесения изменений в трудовой договор. Разберем эти два варианта подробнее.
Перевод совместителя на основное место работы через увольнение. Уволить сотрудника можно по собственному желанию или по соглашению сторон. Кроме того, необходимо произвести полный расчет. Затем в обычном порядке сотрудника принимают на работу и заключают с ним новый трудовой договор. Если у работника бумажная трудовая книжка, то в нее вносят записи о приеме на работу в обычном порядке.
Перевод совместителя на основное место работы через дополнительное соглашение. То, что трудовой договор с работником в такой ситуации расторгать не надо подтверждает и позиция Минтруда и судебная практика. Трудовой кодекс не содержит отдельного основания для прекращения трудового договора в связи с тем, что трудовой договор с совместительства стал основным. Условие о совместительстве – это условие трудового договора и его можно изменить по соглашению сторон (ст. 282 ТК РФ).
Основанием для внесения изменений в трудовой договор будет наличие согласия сторон на такое изменение, которое оформляется как письменное соглашение к трудовому договору по статье 72 Трудового кодекса.
Вариант путем заключения дополнительного соглашения менее трудозатратен и не влечет единовременную выплату всех причитающихся денежных средств как при увольнении. В дополнительном соглашении необходимо отразить, что работа является основной (или наоборот – совместительством), установить продолжительность рабочего времени, размер оплаты труда, указать дату вступления в силу соглашения.
|
Скачайте образцы документов для работы: |
|
|
Образец трудового договора с совместителем |
|
|
Памятка по внесению в трудовую книжку записи о переводе совместителя на основное место работы |
|
Читайте на сайте статьи по теме Внутреннее совместительство: как оформить
Внешнее совместительство: как оплачивать и что делать с отпуском и больничным |
|
О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».
|