Как перенести отпуск из-за больничного
Вопрос. Сотруднице оформили отпуск на три дня, выплатили отпускные. Позже она сообщила, что находилась на больничном два отпускных дня. Как правильно поступить? Взять заявление о переносе двух дней отпуска в связи с больничным? Нужно ли издавать новый приказ или можно внести корректировки в уже изданный?
Рекомендация эксперта ИПК. Если работодатель не против перенести отпуск, сотруднику можно написать заявление о переносе отпуска и указать в нем желаемую дату его начала и причину переноса. Далее издаете приказ о переносе отпуска.
Издавать приказ о переносе отпуска не обязательно. Однако он может понадобиться для информирования должностных лиц. Обратите внимание, что конкретный срок переноса отпуска определяет работодатель, и он может не совпадать с датой, указанной в заявлении сотрудника (ч.1 ст. 124 ТК РФ).
Если в графике отпусков предусмотрены конкретные даты отпуска, рекомендуем издать отдельный приказ о переносе, а не корректировать уже изданный приказ. В этом случае предоставление отпуска в другой день может быть расценено как нарушение графика.
Если график не содержал конкретных дат отпуска, то возможность корректировки приказа рекомендуем обсудить с бухгалтерией. Не возникнут ли у них проблемы в связи с этим.
Обратите внимание, даже если работник не напишет заявление о переносе, все равно отпуск нужно будет продлить или перенести, так как он совпал с больничным (ст. 124 ТК РФ). Отпускные работодателю не возвращаются.
|
Алгоритм предоставления ежегодного отпуска
Бланк приказа об изменении графика отпусков
Образец приказа о переносе отпуска
Памятка по ежегодным оплачиваемым отпускам |
