Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Вопросы и ответы
  • Как перечислить зарплату, если работник закрыл счет
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

Как перечислить зарплату, если работник закрыл счет

Ближайшие мероприятия
16 июня
Вебинар экосистемы
Что необходимо знать работодателю о гарантиях и компенсациях работникам в районах РКС, МКС и остальных районах Севера
Подробнее ›››
17 июня
Вебинар экосистемы
Особенности трудовых отношений с донорами. Диспансеризация доноров
Подробнее ›››
23 июня
Вебинар экосистемы
Изменение условий трудового договора
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
23 августа
4484
Распечатать
Система оплаты труда (Вопросы и ответы)
Система оплаты труда (Вопросы и ответы)

Вопрос. Работник закрыл счет и полностью отказался от получения бонуса. Работодатель все-таки хочет отправить ему деньги на тот счет, на который платили зарплату. Сумма, очевидно, вернется, так как, по словам бывшего работника, он закрыл счет. Как происходит депонирование невостребованной зарплаты / бонуса? Нужно ли при этом в обычном порядке перечислять НДФЛ с выплаты?

Рекомендации эксперта ИПК. Рассмотрим ситуацию по порядку.

Когда зарплату можно депонировать. Депонировать заработную плату можно только в случае ее выплаты через кассу организации, то есть при выдаче наличными денежными средствами. Неполученная заработная плата сдается обратно в банк. Для этого нужно в последний день выдачи зарплаты в расчетно-платежной или платежной ведомостях сделать запись «Депонировано» напротив фамилий сотрудников, не получивших зарплату. Далее эти данные нужно перенести в реестр депонированных сумм и отразить в специальной книге учета таких сумм.

В бухучете депонированные суммы вы отражаете по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по депонированным суммам».

Как быть при выплате зарплаты на счет. При выплате зарплаты на расчетный счет бывшего работника депонирование не предусмотрено. В этом случае денежные средства возвращаются на счет организации и находятся там. Рекомендуем направить по всем известным адресам работника заказное письмо с уведомлением и описью вложения о необходимости получить заработную плату.

Как уплачивать НДФЛ. С 1 января 2023 года введен единый срок уплаты налогов. Налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога за период с 23-го числа предыдущего месяца по 22-е число текущего месяца не позднее 28-го числа текущего месяца (ч. 6 ст. 226 НК РФ).

Исчисление сумм налога налоговые агенты производят на дату фактического получения дохода. Дату фактического получения дохода определяют как день выплаты дохода, в том числе – перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках (ст. 223 НК РФ). Таким образом, если НДФЛ не был уплачен до момента возврата денежных средств, рекомендуем не уплачивать его, пока банк не примет платеж. Если НДФЛ уплачен до возврата платежа, вы сможете его вернуть, пустить в счет погашения недоимки либо – оставить на едином счете.

Алгоритм анализа фонда заработной платы


Памятка по исчислению средней зарплаты

Читайте на сайте статьи по теме


Расчетный листок: выдавать или нет сотрудникам


Как прописать оклад за неполную ставку


Какая система оплаты труда подойдет для вашей компании


Как изменить даты выплат зарплаты в договоре


Удержания из заработной платы: когда и сколько


Чем обернется для компании невыплата заработной платы


Уменьшение зарплаты: как можно снизить сумму и не нарушить закон

Топ-5 вопросов ваших коллег


Как оформить декрет в декрете


Как утвердить формы кадровых документов


Как законно повысить оклад после прохождения испытательного срока


Каким способом ознакомить работника с ЛНА


Могут ли оба родителя находиться в отпуске по уходу за ребенком


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies