Как оплатить больничный в периоды отсутствия на работе

Вопрос. Сотрудник заболел, когда выполнял гособязанности. Оформляют ли больничный в таком случае?

Рекомендация эксперта ИПК. Сотруднику могут оформить больничный лист в периоды отсутствия на работе. Такое может произойти во время санаторно-курортного лечения, при допотпуске за счет компании по колдоговору или во время исполнения государственных обязанностей. Например, в период военных сборов, при участии в суде в качестве свидетеля или присяжного заседателя. Разъясним, как поступить в каждом из случаев.

Больничный и отпуск на санаторно-курортное лечение. Трудовой кодекс такую ситуацию не регулирует. Вместе с тем, для ее решения можно обратиться к пунктам 17 и 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). По ним, допотпуск должен быть перенесен на другой срок или продлен, в том числе в случае временной нетрудоспособности работника.

Если причины, которые мешают работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, новый срок отпуска определяют по соглашению с работодателем. Если же эти причины наступили во время отпуска, его срок автоматически пролонгируется на количество дней болезни. Причем уведомить работодателя о своей болезни работник обязан немедленно.

Пособие по нетрудоспособности не назначают за период освобождения от работы как с полным или частичным сохранением заработной платы, так и без оплаты вовсе. Исключение: случаи утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска (ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-Ф). В связи с тем, что отпуск на санаторно-курортное лечение относится к дополнительным отпускам, листок нетрудоспособности в его период не оплачивают.

Рекомендуем продлить отпуск, если временная нетрудоспособность возникла в его период или перенести его, если работник заболел до его начала.

Больничный и оплачиваемый допотдых. Болезнь может совпасть с дополнительными днями отдыха по коллективному договору (за счет прибыли компании). Такие отпуска предусмотрены ЛНА. Поэтому вопрос их продления / переноса следует также урегулировать во внутренних документах. Оплату болезни производят в общем порядке, поскольку статья 9 Закона № 255-ФЗ не предусматривает такого основания для невыплаты пособия.

Больничный и период исполнения гособязанностей. По время выполнения гособязанностей болезнь – уважительная причина для неявки на военные сборы, неучастия в качестве присяжного заседателя и свидетеля. Больничный при неявке оплачивают в общем порядке. Перенести выполнение гособязанностей по закону нельзя. Вместе с тем, если работник все же решит их исполнять в период временной нетрудоспособности, больничный ему не оплатят, поскольку за этот период ему уже сохранили средний заработок (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ).

Памятка «Правила выплаты больничного в зависимости от страхового стажа и случая» Памятка по исчислению средней зарплаты

Читайте на сайте статьи по теме Больничный по ГПХ-2023 и страховые взносы Больничный лист: сколько дней положено работнику

Топ-5 вопросов ваших коллег Как оформить декрет в декрете Как утвердить формы кадровых документов Когда можно освободить от обучения по охране труда В каких случаях необходимо открыть филиал Как доказать, что дистанционный сотрудник не выполняет обязанности