Что учесть при разработке графика сменности при непрерывном производстве
Вопрос. Один из цехов компании переводим на непрерывное производство. Что уесть при разработке графиков сменности?
Рекомендация эксперта ИПК. Графики сменности в непрерывных производствах, где смены выпадают и на выходные дни, разрабатывают с учетом:
-
рабочего времени каждого из работников;
-
предоставления регулярных выходных дней;
-
постоянного состава бригад;
-
порядка перехода (чередования) из одной смены в другую и др.
При составлении графиков сменности должно быть обеспечено соблюдение норм статьи 94 Трудового кодекса о максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены).
В частности, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
-
для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;
-
для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часов;
-
для инвалидов – в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
-
при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов;
-
при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.
